HR LLC.の人材育成プログラムは、
コーチング、ポジティブ心理学、成人発達論、NLPなど、
さまざまな手法や理論をベースに、対話を通じて自らをメタ認知することで、
多くの気付きを得て、自分の「意識」を確認・再発見し、
その上で「能力」を高め、「成果」を創出することを目的としています。
どのように「意識/マインド」を変えていくのか。
本人が考える(成長する)きっかけを創っていくのか?
そのベースは、「自己理解」です。
自分自身を理解する。
さまざまなメソッド、ツール、ワークなどを通じて
自分自身の行動特性、Will-Can-Must、強み、価値観等を理解することが重要だと考えます。
HR LLC.のすべてのプログラムの根底には「自己理解」があります。
HRLLC.は、
「キャリア」と「マネジメント」の2つの領域で
組織・チームのパフォーマンス向上に貢献します。
キャリア形成はひとりだけではできません。
社員ひとりひとりがキャリアを形成していくうえで、『マネジメント』はとても重要な要素です。
マネジャーの関わり方は、メンバーのパフォーマンスやキャリア形成に大きな影響を与えます。
HRLLC.は、「キャリア」と「マネジメント」の2つの領域で、
組織・チームのパフォーマンス向上に、人材育成、組織開発を通じて、貢献します。
すべてのプログラムは、お客様の状況と目的に合わせて、設計します。
まずは、お話をお伺いし、打合せを重ねながら、
最適な人材育成プログラム、組織開発ワークショップをご提供します。