HRLLCでは、新入社員研修もご提供しています。
新入社員自身が、これからのキャリアを考えるとともに、
DiSCを受講し、自己理解を深めます。
DiSCは、配属先のマネジャーやトレーナとも共有し、
新入社員の育成、定着に活用します。
さらに、トレーナ自身も、DiSCを受講し、
自身の行動特性を理解するとともに、
DiSC理論により、新入社員の行動特性を理解します。
さらに、互いの行動特性を比較し、違いを共有することで、
円滑なコミュニケーションを実現します。
DiSC理論を活用した、新入社員＆トレーナー支援施策は、
多くの企業で活用されています。
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