こんにちは。
HRLLC（エイチアール合同会社）渋谷です。
HRLLC.では、マネジャー向けのプログラムを多く提供しています。
そのほとんどは、短時間×複数回のプログラムで構成しています。
理由は、いろいろありますが、最大の理由は、行動の定着です。
研修後に、「勉強になりました！」という感想は、僕の中では失敗だと捉えています。
研修は、勉強=知識のインプットだけではなく、行動の実践＝アウトプットが目的です。
特に、マネジャー向けのプログラムでは、頭でっかちになるよりは、行動することが何よりも求められます。
マネジメントに正解はありません。
それぞれのマネジャーが、組織の目的と状況を把握して、
どのようなマネジメントを行うべきかを考え、実行するしかないのです。
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