□シニアキャリアセミナー 

■役職定年等による仕事へのモチベーションの低下を防ぎ、

 新たなやりがいを自ら発見してもらう

■人生100年時代に向けたライフプラン、マネープランを考える

 ノウハウと機会を提供し、モチベーションを向上する

■定年再雇用により、長期間働くことが必要なっていることへの計画性と

 リアルな“覚悟”を自覚してもらう

 

 

 

シニア層社員のキャリア自律意識を持たせ、イキイキと働くきっかけになるセミナーです。

人生100年時代、定年延長により、働く時間はより長期となっています。

50代、60代のシニア層が、イキイキと働くことで業績への貢献がもちろん、若手社員への影響、社内風土への影響も計り知れません。キャリアの分水嶺と言われる40代から自分自身の将来キャリアを考える機会を提供することが必要です。

一定階級/グレード、一定年齢以上の社員に対し、キャリアビジョンを自ら考える機会を提供することで、今後の業務への目標、やりがいを再確認し、キャリア自律を促しモチベーションを向上する機会を提供します。

セミナーでは、現状認識からマネープランまで建前論ではなくリアルに考えることで、将来へむけた“覚悟”と“ビジョン”を構築します。

 

日程:2日間、もしくは1日(7h程度)

人数:12名~

<セミナーの流れ>