□キャリアセミナー  プロフェッショナル人材育成「プロ論」

新入社員、入社3年目、30歳、40歳、50歳など、

節目のキャリアビジョン設定、モチベーション向上、スキル強化に!

自律型人材を育成するキャリアセミナーです。

■もっと仕事へのやりがいを感じさせたい！

■自律したプロフェッショナル人材へと成長させたい！

■目に見える成果･行動が欲しい！

■しっかりと目標を設定したキャリアプランを！

コーチングメソッドをベースに、自分のスキル、仕事の棚卸しなど自己理解を促すとともに、潜在意識から自分の仕事への価値観や自分軸を引き出すプログラムです。自分の仕事の価値、自分のスキル、人間関係、ネットワーク、仕事へのビジョン、人生へのビジョンを再確認することで、目標達成に向け自発的に行動するプロフェッショナル人材として、仕事へのモチベーションを向上させます。

2日間のプログラムです。

新入社員から、フォローアップ、入社3年目、30歳は、キャリア形成、スキル強化をテーマに、

モチベーション向上を図ります。

40歳、50歳は、ライフキャリアを考慮し、キャリア選択、キャリアシフトをテーマに、

生きがい、やりがいの形成と組織への貢献を図ります。

対象者、テーマ、ニーズに応じて、プログラムを設計します。
2Day、もしくは1Dayでの実施となります。